Bewerber

Arbeitnehmer sind das größte Asset eines Unternehmens. Daher ist es umso wichtiger, dass Arbeitnehmern ihr Job Spaß bringt und er sie glücklich macht. Work-Life-Balance wird immer wichtiger und der Job ist nicht mehr nur noch Mittel zum Geldverdienen. Wir verbringen im Schnitt 1/3 unseres Lebens bei der Arbeit. Weit mehr Zeit als mit unserer Familie, unserem Partner oder unseren Freunden. Daher haben sich unsere Ansprüche an unsere Arbeit verändert.

 

Neben Parametern wie Arbeitsweg, Arbeitsstunden und Gehalt ist es inzwischen mindestens genauso wichtig, dass die Firmenphilosophie und -politik zu uns passt, dass der Arbeitsplatz ansprechend ist und die sekundären Faktoren zu uns und unserem Leben passen.

 

"Darf ich meinen Hund mitbringen? Gibt es die Möglichkeit von Homeoffice? Habe ich flexible Arbeitszeiten, sodass ich meinem Hobby nachgehen kann? Bietet das Unternehmen mir die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln?" All dies spielt mindestens eine genauso große Rolle bei der Jobwahl, wie das Gehalt.

 

Doch die Suche und anschließende Auswahl ist gar nicht so einfach und kann sich oft in die Länge ziehen und damit sehr frustrierend sein. Oft bekommt man nicht einmal mehr eine Reaktion auf eine Bewerbung, geschweige denn echtes Feedback.

 

Wir als Personalberater bei Dunkel, Vögele & Associates haben es uns zur Aufgabe gemacht nicht nur den Unternehmen passende Bewerber zu bringen, sondern vor Allem Bewerbern bei der Suche nach dem idealen Job zu helfen. Wir unterstützen Sie bei der beruflichen Weiterentwicklung und dabei Ihre Karriereziele zu erreichen. Dafür möchten wir Sie gerne als Menschen kennenlernen, denn nur so können wir Sie, Ihre individuelle Lebenssituation und Wünsche verstehen, um Ihnen darauf basierend passende Unternehmen und Positionen vorzustellen.