Tipps für Bewerber

Nachwuchskräfte von Heute betrachten wir als die Führungskräfte von Morgen!

Aus diesem Grund erfolgt unsere Dienstleistung bei Ihrer persönlichen Karriereplanung nicht nur auf den Ebenen der Geschäftsführung, der Bereichs-, Abteilungs- oder Gruppenleitung, sondern wir zeigen Ihnen den richtigen Weg für Ihren Erfolg in Ihrer zukünftigen Position.

Wir helfen und unterstützen angehende Betriebs- und Fachwirte sowie Kandidatinnen und Kandidaten mit besonderen Qualifikationen und Erfolgswillen.

Denken Sie bei der Aufmachung Ihrer Bewerbungsunterlagen bitte stets daran, dass in der heutigen Zeit der angespannten Arbeitsmarktlage die Entscheidungsträger in Unternehmen eine Vielzahl an Bewerbungsunterlagen von qualitativ gleichwertigen Bewerbern erhalten.

Aus dieser Vielzahl von Bewerbungsunterlagen sollten Sie sich daher bereits mit Ihren Bewerbungsunterlagen in Form und Aufmachung positiv von denen Ihrer Mitbewerber unterscheiden, um somit die Aufmerksamkeit auf Ihre Person beim Entscheidungsträger zu gewährleisten und die Grundvoraussetzung für eine Einladung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch zu schaffen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese kann selbstverständlich auch initiativ erfolgen. In jedem Fall erfolgt eine vertrauliche Handhabung.

Eine kurze Beschreibung Ihrer letzten Tätigkeit und dem damit verbundenen Verantwortungsbereich erleichtert uns die Arbeit. Angaben über Ihre beruflichen Ziel- und Gehaltsvorstellungen, Gründe der Neuorientierung, Kündigungsfristen, Sperrvermerke sowie Standortvorstellungen sind von Vorteil.

Im beigefügten tabellarischen Lebenslauf sollten Ihre besonderen Kenntnisse (Sprachen, EDV, etc.) angegeben sein.

Nach Erhalt Ihrer Unterlagen werden wir mit Ihnen sprechen wollen. Dazu sollten wir von Ihnen wissen, wie Sie am besten tagsüber oder abends telefonisch zu erreichen sind.